Consciente que la performance de l’entreprise est directement liée au développement de ses 21 000 collaborateurs, leur engagement et leurs compétences sont au cœur de notre stratégie. Attirer, fidéliser et former est une priorité absolue.
La formation est un accélérateur d’évolution de carrière qui offre la possibilité aux collaborateurs de renforcer leurs connaissances métiers et d’être en mesure d’anticiper les changements liés à l’innovation.
De nouveaux programmes accompagnent les jeunes talents qui intègrent l’entreprise afin qu’ils s’épanouissent pleinement et libèrent leur potentiel.
Bolloré Africa Logistics s’est aussi engagée à suivre et accompagner les femmes dans leur évolution de carrière de même qu’à favoriser leur accès à des postes à responsabilités. Une attention particulière est également donnée à la féminisation de nos métiers. En effet, de multiples actions sont menées pour soutenir le développement de carrière de nos collaboratrices au sein des différentes filiales et ce, quelle que soit leur fonction.
